Нужно ли дополнительно получать СНИЛС ребёнка для возмещения дней ухода?

По разъяснению СФР за 2024 год СНИЛС ребёнка указывался при наличии этих сведений у работодателя. Само поле заявления не создавало обязанности дополнительно их получать.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист; правовая позиция на 2024-12-09

Короткий ответ

По разъяснению СФР за 2024 год – нет. Для возмещения оплаты дополнительных выходных по уходу за ребёнком-инвалидом СНИЛС ребёнка указывали, если эти сведения уже были у работодателя.

Наличие соответствующего поля в заявлении не означало самостоятельной обязанности дополнительно получить номер у работника.

К какой процедуре относился ответ

В письме СФР от 27 сентября 2024 года № 19-02/110038л-3 рассматривалось возмещение расходов страхователю. Для этой процедуры применялись заявление и копия приказа о предоставлении дополнительных выходных.

Формы документов были утверждены приказом СФР от 16 января 2024 года № 28. Ссылка позволяет проверить нормативную форму; само разъяснение фонда и форму нужно различать.

В сообщении от 9 декабря 2024 года отмечалось отсутствие требования обязательно указывать детский СНИЛС. Поэтому работодатель передавал эти сведения при их наличии.

Как не расширить это правило

Ответ касается конкретного возмещения, а не всех пособий, кадровых документов и сведений о детях. Если номер запрашивают для другой процедуры, нужно отдельно проверить её основание.

Также в материале сообщалось лишь о планируемой корректировке формы заявления. Намерение изменить документ не означает, что новая редакция уже принята. Для последующего обращения стоит сверить действующую на его дату форму и порядок заполнения.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.