Являются ли имя и рабочие контакты на визитке персональными данными

Визитка не исключает статус ПД; нужно отличать передачу контакта для общения от его дальнейшего распространения и иных целей.

Civius, юридическая компания Роман Рыбаков, юрист; правовая позиция на 2025-08-31

Короткий ответ

Да. Имя, должность, личные рабочие контакты и другие сведения на визитке могут быть персональными данными, поскольку относятся к конкретному человеку. Деловое назначение карточки не выводит их из-под закона.

Разбор от 31 августа 2025 года описывает обычную визитку с ФИО, должностью или родом занятий, телефоном и электронной почтой. Это не только реквизиты организации: карточка сообщает, какой именно человек выполняет определённую работу и как с ним связаться.

Статья 3 закона № 152-ФЗ не ограничивает понятие данных паспортом, датой рождения или домашним адресом. Сведения о профессиональной деятельности тоже могут быть персональными данными.

При этом карточка только с названием юридического лица, общим телефоном приёмной и адресом сайта отличается от визитки сотрудника. Для оценки важна возможность связать информацию с определённым или определяемым физическим лицом.

Передача визитки обычно имеет понятный деловой контекст. Например, стороны обмениваются контактами после переговоров, чтобы обсудить договор. Но не следует автоматически считать этот обмен разрешением выложить карточку в открытый каталог, передать сторонним рекламодателям или включить человека в любую массовую рассылку.

Статья 5 закона № 152-ФЗ связывает дальнейшую обработку с конкретной целью. Поэтому для нового использования нужно установить подходящее основание, а не ограничиваться объяснением «он сам дал визитку».

Источник также отмечает отсутствие общего установленного законом оформления деловых визиток. Рекомендации по составу и дизайну карточки не означают, что каждый предприниматель обязан включать в неё определённый набор личных сведений. Вопрос, что удобно напечатать, и вопрос, что допустимо делать с полученными контактами, решаются отдельно.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить согласия на обработку данных и рекламу: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.

Что ещё полезно знать

Читать подробную статью на эту тему

Частые вопросы по теме