Разрешает ли согласие банку запросить у работодателя больничные и доходы работника?

Документ для обработки банком не следует автоматически считать разрешением работодателю передать сведения о доходах, отпусках и больничных.

Civius, юридическая компания Мария Кузнецова, старший юрист; правовая позиция на 2022-07-05

Короткий ответ

Не автоматически. В ответе от 5 июля 2022 года согласие заёмщика банку не признано достаточным объяснением того, почему работодатель вправе передать сведения о больничных, отпусках, командировках и доходах.

Нужно читать сам документ: кому человек дал согласие, на какие действия и для какой цели. Разрешение банку обрабатывать уже полученные данные и право работодателя выполнить раскрытие данных – разные вопросы.

Что проверить при запросе банка

Работодатель должен определить собственное основание передачи по статье 88 Трудового кодекса РФ. Один факт существования кредитной карты у сотрудника не создаёт для компании обязанность отвечать на любые вопросы банка.

Если основанием служит согласие, его содержание нужно сопоставить с требованиями статьи 9 Закона № 152-ФЗ. Важно установить, охватывает ли оно передачу именно работодателем именно этому получателю и именно таких сведений.

Например, документ о согласии банку проверять кредитную заявку нельзя без анализа прочитать как неограниченное разрешение всем организациям раскрывать данные человека. Особенно внимательно нужно оценить сведения, выходящие за пределы обычного подтверждения занятости и дохода.

Полезно также проверить необходимость каждого запрошенного поля. Если для заявленной задачи достаточно ограниченного подтверждения, направление полной кадровой информации может быть избыточным.

Рассматриваемый ответ относится к запросу по кредитной карте. Его нельзя механически смешивать с передачей в рамках зарплатного проекта, где могут действовать другие фактические обстоятельства и основания. Перед ответом банку следует решить именно вопрос законности конкретного раскрытия, а затем ограничить состав передаваемых сведений этой целью.

Если нужно применить ответ к Вашей ситуации или документам, Проверить сайт на соответствие 152-ФЗ: юрист проверит вводные и учтёт обстоятельства, которые короткий ответ не охватывает.