На 2023 год сохранили ряд временных корпоративных правил
Закон № 519-ФЗ продлил и уточнил временные правила в нескольких сферах. В корпоративной части он затронул полномочия и срок избрания совета директоров.
Что произошло
Федеральный закон от 19 декабря 2022 года № 519-ФЗ изменил ряд временных правил в корпоративных отношениях, аренде, разрешительной и контрольной деятельности. В корпоративной части он, в частности, уточнил специальные положения Закона № 292-ФЗ для акционерных обществ.
На 2023 год предусмотрели возможность избрать совет директоров на срок до третьего годового общего собрания с момента избрания. Также сохранили предусмотренный механизм работы совета при уменьшении состава до избрания нового: оставаться должно не менее трёх членов, а для заседания требуется участие не менее половины оставшихся.
Что это значит для бизнеса
Послабление не означает, что любой состав совета сохраняет полномочия при любом сокращении. Нужно установить условия специальной нормы, число оставшихся членов и правомочность конкретного заседания. Подписи двух оставшихся директоров не становятся достаточными только из-за временного режима.
Более длительный срок избрания также связан с решением общего собрания. Его нельзя автоматически приписать совету, ранее избранному на иных условиях. Само продление ряда антикризисных правил не отменяет необходимости проводить корпоративные процедуры и документировать решения.
Как использовать этот вывод
При проверке решения совета за 2023 год восстановите состав на дату заседания, основания прекращения полномочий отдельных членов и число участвовавших. Сопоставьте это с уставом и применимой специальной нормой.
Если собрание использовало возможность более длительного избрания, сохраните точную формулировку решения и дату начала срока. По аренде или контролю проверяйте соответствующую статью закона отдельно: корпоративное послабление не подтверждает действие всех остальных временных исключений.